兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
還好朋友介紹這間馬尼塔精品飯店 (Manita Boutique Hotel)
服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~
家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,
全家一致通過還是要去住這間馬尼塔精品飯店 (Manita Boutique Hotel)
真是玩的開心~住的也舒服!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
馬尼塔精品飯店 (Manita Boutique Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 馬尼塔精品飯店 (Manita Boutique Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於馬尼塔精品飯店
簡介
位於風景優美的南芭達雅地區，從馬尼塔精品飯店可俯瞰芭達雅，是享受購物, 夜生活, 海灘的絕佳選擇。 這家飯店離市中心僅隔2.5 Km，方便遊客外出。 對於喜歡冒險的遊客來說，Central Center Pattaya, Central Pattaya健身房, Sam Saen寺再合適不過了。
相信馬尼塔精品飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場，旨在為客人提供最舒適的體驗。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調來滿足客人的需求。 飯店的娛樂設施相當齊全，包括室外游泳池, 按摩, 日光浴, 兒童游泳池, 撞球。 不管您是哪一種類型的遊客，馬尼塔精品飯店都是來芭達雅的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
租車服務
接駁服務
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
日光浴
花園
旅遊行程
泳池(室外)
按摩
服務與便利設施
可寄放行李
送洗服務
禮賓服務
吸菸區
乾洗服務
兒童專屬
兒童專用泳池
可使用語言
英語
泰語
預訂與入住須知【必讀】
辦理入住時，須繳交THB 1000的保證金，可於退房時一併退還。
孩童收費標準＆加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至11歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過11歲住客將被視為大人收費(不含11歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 2500 THB
距離市中心: 2.5 Km
距離機場: 126.0 Km
到達機場時間（分鐘）: 80
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 200 THB
每日網路/Wi-Fi收費: 0 THB
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes國內訂房
酒吧/Lounge間數: 1
樓層總數: 6
餐廳總數: 1
客房總數: 43
客房室內電壓: 220
建築完工年份: 2008
最近裝修年份: 2010
停車服務
每日停車費: 0 THB
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小英政府施政滿周年，國內低薪問題仍難以解決，又以服務業薪資水準過低，被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析，低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低，近十年來，這4產業的受雇員工人數不減反增，讓低薪困境更惡化。
蔡英文總統上任即將滿1周年，回顧去年520的就職演說，總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過，主計總處調查，1年來，每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元，只多了100元，仍呈現停滯狀態。其中，服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。
商研院所長黃兆仁分析，國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業，又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年，近10年來，低薪4大服務業的受雇人數不減反增，合計成長65%，就業移動持續往低薪產業前進。
黃兆仁認為，4大服務業進入的知識門檻低，是薪資無法提升的自助旅行關鍵。同時，1年來，政府推動一例一休勞工休假新制，提高企業遵法成本，加上休假日增加、企業人力不足，面臨經營困難，更缺乏為員工加薪條件。他並透露，企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標，坊間卻已出現「變形工資表」，將員工月薪先打到基本工資水準，再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資，勞工薪水不但沒增加，低薪問題還有惡化趨勢。
中經院第一研究所所長劉孟俊則指出，1年來各項總體經濟指標好轉，不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調，製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標，雖然已經率先上揚，不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦，存在半年以上的時間落差。
劉孟俊觀察，在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下，國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪，而改以發放獎金方式處理，一旦獲利減少即可隨時取消獎金，等於讓員工共同承擔經營風險，低薪化問題更加難解。
黃兆仁建議國內企業，以規模化、優質化以及加值化經營為目標，先提高利潤才能為員工加薪，並呼籲政府，在施政邁入第2年的同時，應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因，包括放寬投資抵減適用標準，讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業，可享營業稅10%免稅，達到留才、育才目標。
台北市長柯文哲日前在世大運場館試跑，撲街摔倒，吸引網友改圖秀創意。柯文哲8日參加「內湖垃圾焚化廠106年度社區桌球聯誼賽」，和桌球國手江宏傑打桌球，會後笑說，跑太快跌倒，很丟臉，但自己家裡有兩名西醫，跌倒回家貼一貼撒隆巴斯就好了。
跌倒後，柯文哲在臉書上貼出，「跌倒了，再站起來就好，然後還是勇敢的衝到終點。」激勵不少網友，但是卻也出現很多有趣的Ｐ圖創意，例如跨欄、投球、跳傘等，都毫無違和感。
柯文哲笑說，當作周末娛樂，大家高興就好。媒體關心，跌倒後有沒有看中醫治療，柯文哲表示，自己家裡就有2名西醫，撒隆巴斯貼一貼，身上貼好幾塊。
這次和江宏傑打桌球有什麼感想？柯文哲表示，桌球運動很專業，自己連球拍都不會拿。柯文哲也笑著怪幕僚，「真可怕，每次都不事先說要做什麼，一下跑步一下幹嘛，昨天跑太快，太丟臉。」
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